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          邯鄲銀行
          發表時間:2012-11-14 來源:市文明辦 [打印] [關閉]

           

             

          地方銀行 跨區發展 全國一流 世界水平

           

              邯鄲銀行是邯鄲市政府為第一股東的地方性、跨區域、股份制、全國先進“城市商業銀行”,進入世界千家、全國中型城商行前五強。總行位于河北省邯鄲市和平路東段367號,在石家莊市和邯鄲市區、峰峰礦區、涉縣、武安市、永年縣、磁縣、肥鄉縣、邯鄲縣、成安縣、雞澤縣、館陶縣設有43個分支行,內設24個部、室、中心。現有員工800多名,其中中共黨員占34%,大專以上學歷占73%,中級以上職稱(含正高級1名)占30%

             

              近年來,邯鄲銀行堅持文明創建與業務工作兩手抓、兩手硬、兩促進,實現了歷史性的“三級跳”,跨入了全國先進城商行行列:一是在邯鄲市城市信用社全面達標的基礎上,2008年經中國銀監會批準升格建成了“邯鄲市商業銀行”;二是在邯鄲商行監管評級升級的基礎上,2010年經中國銀監會批準更名為“邯鄲銀行”;三是在業務發展、內控優良的基礎上,2010年實現了跨區域發展,經銀監部門批準在省會石家莊開設了分行。同時,先后獲得了國家、省、市一系列榮譽:2011年被中央文明委命名為“全國文明單位”,全國獲此殊榮的城商行僅720128月,英國《銀行家》雜志排名中,位居第956位;在中國《銀行家》雜志“2011年度中國商業銀行競爭力評價報告”中,由上年居全國小型城商行第7位,升級晉位為中型城商行第5位,在全部144家城商行的綜合排名由第17位晉升為第12位;在中國社科院和金融時報社中國金融機構金牌榜評選活動中,入圍“年度最具成長性中小銀行”;連續兩屆(2006200720082009)獲得“河北省文明單位”稱號;2009年榮獲第四屆“全國精神文明建設工作先進單位”稱號;20062007年分別獲邯鄲市、河北省“五一獎狀”;連獲兩屆(20082009)河北省政府“金融貢獻獎”,為河北省地方銀行唯一;2011被省政府授予“金融創新獎”;2005-2010年連續6年被評為河北省AAA級勞動關系和諧單位;在河北省財政廳對全省171家地方金融企業績效評價中,2008年度居第二名,2009年度并列第一(AAA級); 2008年獲得河北省質量技術監督局頒發的“河北省服務質量獎”(每屆3年);2002-2010年連續9年榮獲河北省公安廳頒發的全省金融系統安全保衛工作先進集體或集體三等功; 2011年省公安廳、省人力資源和社會保障廳聯合授予我行“消防工作先進單位”,成為邯鄲市獲此殊榮的5家單位之一;被市國稅局、市地稅局聯合評為邯鄲市2009-2010年度納稅信用等級A級企業;匯通支行被中國銀行業協會評為2010年度中國銀行業文明規范服務千佳示范單位;6個支行先后被評為20072010年度河北省銀行業文明規范服務示范單位20113月人民路支行被中華全國婦女聯合會授予“巾幗文明崗”;20127月滏河大街支行被授予“省級青年文明號”。邯鄲銀行還是河北省城商行系統點鈔比賽冠軍行、邯鄲市財貿金融系統點鈔比賽冠軍行、邯鄲市納稅冠軍行在邯鄲市第二屆“十大金牌工人”、“百名能工巧匠”暨邯鄲市2011年職工職業技能大賽表彰大會上,我行1名員工被命名為“邯鄲市十大金牌工人”,同時被授予“邯鄲市五一獎章”、“邯鄲市百名能工巧匠”,是全市金融系統唯一獲獎個人;3名員工被授予 “邯鄲市百名能工巧匠”、“多指多點技術標兵”、“單指單點技術能手”。

          一、加強組織領導,創建工作扎實

          (一)明確創建目標,健全創建機制。行黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,對文明創建工作高度重視,提出了“全員行動,創先爭優,努力創建全國文明單位”的奮斗目標,堅持業務工作與文明創建工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲,制定了全員參與、全過程考核的創建方案,將文明創建工作作為全行《績效考核方案》的有機組成部分,其中精神文明創建考核分值占20%,并堅持日常記錄、季度考核、年度總評、兌現獎懲,形成了精神文明建設常態化工作機制。

          (二)領導團結協作,發揮模范作用。黨委會、董事會、監事會、經營層各司其職,團結協作,運轉高效。成立了由黨委書記、董事長李少波任組長的創建精神文明建設工作領導小組,領導班子作風民主、廉潔奉公,在創建活動中齊抓共管、以身作則,發揮了模范帶頭作用。

          (三)層層落實責任,全體員工參與。每年初總行與各分支行、部門簽訂文明創建目標責任狀,各分支行、部門層層落實到每位員工。創建成效與分支行評級、年度評先、干部使用、績效工資掛鉤,在案件防控、計劃生育、不良貸款等方面實行一票否決,形成了全員參與、個個爭先的創建氛圍。

          (四)圍繞重大活動,扎實開展創建。在四川抗震、建國60周年、建黨90周年、河北“三年大變樣”等重點工作中和關鍵時刻,深入開展并熱心贊助“講文明樹新風”活動。在20087月邯鄲商行正式掛牌時倡導文明、節儉、務實新風,節省慶典經費60萬元捐給災區;向承建災區過渡安置房的邯鄲企業提供緊急貸款1000萬元;向赴災區援建的邯鄲干部職工提供“優惠簡便愛心貸款”;20127為保定洪澇災區捐款106萬元,支援災區抗洪救災,重建家園;2009年贊助市委宣傳部精神文明公益廣告;長期獨家支持開辦 “邯鄲大學堂”;連續贊助邯鄲市直機關建國60周年、建黨90周年大型歌詠活動;在全黨學習“全國優秀組工干部”王彥生活動中,贊助了話劇《山生》的演出;在邯鄲市“兩會”期間,贊助了由河北省梅花獎獲得者參演的“梅花迎春戲曲晚會”

          (五)履行社會責任,熱心公益事業。以建設責任銀行、普惠銀行、廉價銀行為目標,真誠回報社會。一是經常性地開展公益捐助活動。先后為希望小學、“村村通公路”、文明生態村建設、示范性新農村建設、扶貧幫困、黨建、公益林建設、市十大新聞人物評選、市春節聯歡晚會、新年音樂會等活動捐助資金300多萬元。開展了每年一次的“困難員工一日捐”和“博愛一日捐”活動,員工捐款率100%。在雞澤支行開業之際,向雞澤縣店上鄉柏三村捐款10萬元支持新農村建設。二是將捐助范圍擴大到外地。除向四川震區捐款外,還主動向石家莊分行所在地——長安區慈善協會捐款100萬元,用于資助貧困家庭中學生。三是全國銀行業率先開展了大規模免費活動。2009年推出“邯銀卡,免費刷”全免費政策的基礎上,2011年又推出“邯銀網,免費上”和“票單證,免費用”的全免費政策,并提前執行國家三部委關于免除部分金融服務收費的規定,共免除邯鄲銀行卡、網上銀行使用、票據單證工本費等金融服務收費63項。2011年減免費用943萬元,2012年上半年減免費用880萬元2012年《人民日報》、《金融時報》等媒體刊發我行“以免費促發展”工作經驗。四是在服務區域上向金融欠發達的縣域傾斜設立了專門辦理縣域貸款的事業部;增設了7個縣域支行,成為全市近20年來首批在縣域開業的商業銀行機構,在邯鄲市的縣域支行覆蓋率已超過60%五是在服務對象上向小微企業傾斜。對小微企業不存偏見、不怕麻煩、不設信貸準入門檻,2011年末小企業貸款余額50.3億元,比上年增長35%引進德國儲蓄銀行微貸技術,打響“邯銀微貸,擇無旁貸”品牌,專門辦理1000元至50萬元的微貸業務2011累計辦理小微貸款540戶、8690萬元,年末余額7088萬元。六是積極支持創業和再就業。與共青團邯鄲市委合作開展了青年創業大賽活動,對入選的創業者提供50萬元以內的貸款支持;作為邯鄲市唯一承辦下崗職工再就業貸款的銀行,主動將辦理支行由1個擴大到3個,由主城區擴大到峰峰礦區,累計發放1284筆、5426萬元,幫助1368名下崗職工實現了再就業。

          (六)發揮帶頭作用,促進文明共建。自覺發揮全國精神文明建設工作先進單位的應有作用,積極參加全市創建全國文明城市活動,在人力、財力、物力上積極投入,帶頭參與。

           

          二、思想教育深入,道德風尚良好

          (一)加強道德建設,做好思政工作。以理想信念教育為重點,利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等節日,堅持進行愛國主義、社會主義、集體主義和民主法制教育,引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。倡導社會主義榮辱觀,將 “八榮八恥”和“邯鄲市公民道德準則”、“邯鄲新時期人文精神”制成宣傳標牌懸掛張貼。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,建立健全了公民基本道德規范、誠信服務承諾和公民文明誠信公約等宣傳欄,全面提升員工思想道德素質。開展“道德講堂”,講先進、學先進、說貢獻,涌現出了李勁松730雨中帶電救人等一批見義勇為和好人好事模范;突出抓好職業道德建設印發《銀行業從業人員職業操守》人手一冊,積極培育并不斷推出身邊的“職業道德標兵”,對吸收存款“十大狀元”,對文明服務受到客戶表揚的李連健等同志,對在省、市業務比賽中獲得冠亞軍的劉海燕、申愛仙同志,對研制“強制互鎖門”取得國家發明專利的白宏生同志,對在清收不良貸款過程中受到傷害的謝海清同志,分別給予通報表揚、優先評先和物質獎勵,引導廣大員工學標兵、做標兵。

          (二)堅持誠信經營,引導客戶守信。將誠信作為員工和客戶的最基本品格,要求員工誠信為本、誠信待客。努力用信貸手段促進社會誠信建設,做到貸款必查客戶的信用記錄,對記錄不好的一票否決,對誠信經營、誠信納稅和參與“百城萬店無假貨”活動的企業優先、優惠給予貸款支持。

          (三)重視青少年教育,工作機制有效。針對本行新員工多、青年職工多的特點,經常組織志愿服務、戶外拓展訓練、歌詠、赴革命紀念地參觀等活動。推行公開選拔、競爭上崗,為優秀青年員工提供干事舞臺。關愛未成年人健康成長,長期捐助涉縣西莊村匯通希望小學,獨家贊助復興區中小學第12屆藝術節,在邯鄲市31中學設立了獎學金,在石家莊市長安區捐助了貧困家庭中學生。辦好本行內、外網站,開展 “文明上網”倡議活動,倡導網絡文明。

          (四)開展志愿服務,突出關愛農民工。組織了志愿者隊伍,積極參加清雪、防洪、清除建筑垃圾、撿拾垃圾、清掃衛生等行動,員工參與率達96%。成立了學雷鋒志愿服務大隊,對志愿者進行培訓,開展提升公共環境文明指數志愿服務活動,積極為我市文明城市創建做貢獻。向邯鄲市志愿服務基金“關愛農民工志愿服務活動”捐款60萬元。選定網絡文明傳播志愿者1名,通過論壇跟帖、撰寫博文等方式積極引導網上輿論。

          三、學習氣氛濃厚,文體衛生先進

          (一)創建學習型銀行,積極爭先創優。對高層、中層和一般員工分別制定培訓計劃,并認真實施。每年都采取內部集中培訓、外派學習、業務技能比賽等方式,提高員工業務技術水平。鼓勵員工參加銀行業從業資格考試,并與基本工資、上崗使用掛鉤,行長帶頭通過了全部5門科目的考試,全行上下形成了濃厚的學習氛圍。支持學以致用,結合實際開展調查研究,員工學習成果獲得多項獎勵:2008-2010年共獲得全國地方金融論壇征文二、三等獎3項、省社科發展優秀課題3項、省社科優秀成果三等獎2項,為全省獲獎最多的銀行;2009在全省城商行點鈔比賽中囊括冠亞軍,在全市財貿金融系統點鈔比賽中包攬全部兩項冠軍兩同志分別被授予邯鄲市五一獎章;2011在全市財貿金融系統點鈔比賽中4名選手全部獲獎,獲得獎項和名次,居全市第一名,在河北省城市商業銀行合作組織第3屆會計專業技能比賽手工點鈔比賽中,我行選手全部獲得獎項和名次,我行是獲獎最多的銀行,在河北省金融系統職工技能比賽中取得團體第八名,河北省城商行第一名。市總工會命名劉海燕同志的“單指多張一次五張點法”為邯鄲市職工先進操作法,被授予河北省五一獎章。在全市銀行業金融機構慶祝建黨90周年黨史知識競賽中榮獲第二名。

          (二)積極崇尚科學,倡導文明生活。經常進行崇尚科學、反對迷信教育,每年排查員工黃賭毒等9種不良行為,教育員工8小時內遵章守紀、8小時外健康生活。每年全員進行1次、女工進行2次健康體檢,認真落實食堂等重點部位的衛生防疫制度。杜絕計劃外生育等現象,計劃生育率100%

          (三)開展文體活動,豐富職工生活。經常舉行員工書法展、演講賽、乒乓球羽毛球比賽、聯歡會、運動會等群眾性文體活動,協辦、參與了市直機關歌詠比賽、市直機關羽毛球賽、市財政系統乒乓球賽、中原經濟協作區城市羽毛球邀請賽等文體賽事,業余文體生活豐富多彩。

          四、加強民主管理,嚴格遵紀守法

          (一)加強民主管理,保障員工權益。堅持民主管理,重大問題和重要事項集體決策,在員工選調、干部任免、財務開支、信貸審批上嚴格流程,公開公平。如在支行長任用上推行業務招標、民主評議、競爭上崗;在財務開支上各分支行都成立了財務審批小組,超過500元的費用由財務小組審批,超出1萬元的報總行財務審批小組審批;在信貸審批上充分尊重信貸員的自主權,行領導只有否決權、沒有決定權。開設了黨委書記、董事長、行長信箱,聽取意見,及時反饋。由職代會選舉產生職工董事、監事各1名,分別進入董事會、監事會,從體制機制上保證了職工合法權益。

          (二)開展法制教育,全員遵紀守法。層層簽訂黨風廉政建設責任狀,開展以案說法警示教育活動,行領導帶領中層干部到邯鄲監獄進行警示教育,聽取預防職務犯罪宣講,組織員工觀看反腐倡廉教育光盤。

          五、內外環境優美,信貸促進環保

          (一)管理規范有序,環境清潔整齊。2008年以來投資   2000余萬元對18個服務網點進行裝修改造,經常對各分支行環境衛生進行評比檢查,推行管理規范化、環境綠化美化,努力為員工和客戶創造良好的工作和服務環境。

          (二)發揮調控作用,引導節能減排。在自身開展低碳辦公、抵制鋪張浪費的同時,自覺發揮金融對實體經濟的調控作用。邀請環保部門專家來行講授環保政策,把項目環境影響評價、企業節能減排情況作為信貸一票否決因素,對環保不達標、沒有排污許可證的企業不予貸款,對節能、低碳、低排項目如建筑垃圾制磚企業盡力給予信貸支持,用信貸手段推進環保和節能減排,建設綠色銀行。

           

          六、業務水平領先,實現科學發展

          (一)規模指標實現超常規增長。2011年末資產總額316.9億元,增長25.2%。資產總額和增量均居全省城商行第三位。20126月末資產總額378.2億元,由上年末居全省城商行第三升為第二位,同比增長22.3%,比年初增長17.8%2011年末存款余額259.6億元,增加74.7億元,增長40.4%,在全省城商行的排名由第四位晉升為第三位,在市內銀行業由第六位晉升為第五位,存款增加額連續兩年居全市銀行業第一位。20126月末存款余額279.0億元,居全省城商行第3位,同比增加73.9億元,居全市銀行業第二位,增長36.0%;比年初增長7.5%2011年末貸款余額113.3億元,增長22%,高于全市銀行業貸款增速16.9%的水平20126月末各項貸款余額144.5億元,同比增加37.3億元,增長34.8%;比年初增加31.2億元,增長27.6%,上半年增量超去年全年20.4億元的52.9%,提前半年完成市政府下達的全年貸款增量30億元的計劃,實現了全年任務半年完。

          (二)質量指標實現大幅度優化。2011年末不良貸款額4702萬元,下降4.5 %;不良貸款率0.41%,下降0.12個百分點。20126月末不良貸款額4656萬元,比年初減少46萬元;不良貸款率0.32%,比年初下降0.09個百分點。2011凈資產收益率29.8%,比全省城商行平均數高7.3個百分點,高于全國銀行業平均水平14個百分點。

          (三)效益指標保持翻番速度。2011實現利潤總額6.3億元,增長71.2%2012年上半年實現利潤51826萬元,同比增長31.1%2011納稅2.4億元,增加1億元,增長79.8%,保持為全市納稅最多的銀行。2012年上半年納稅1.4億元,同比增長49.8%

          (四)跨入世界千強、全國中型城商行前五強行列。20128月,英國《銀行家》雜志公布了2011年度世界最大千家銀行最新排名,邯鄲銀行首次入列,排名位居第956位。83日,中國《銀行家》雜志發布“2011年度中國商業銀行競爭力評價報告”,邯鄲銀行由上年居全國小型城商行第7位,升級晉位為中型城商行第5位,在全部144家城商行的綜合排名由第17位晉升為第12位。

          (五)服務水平全市領先。牢固樹立服務立行理念,比同業早開門、晚下班,每天多營業1個小時;公開做出“存款不排隊,貸款限時辦”六項承諾;在營業大廳設置便民利民志愿服務點,設立老弱病殘客戶綠色通道;每季組織行內專職班子和行外行風監督員對各營業網點的環境衛生、便民措施、文明服務3大項32小項進行明查暗訪,兌現獎懲。在市直(主城區)民主評議活動中,20082009年度均獲金融業第2,20102011年度獲第1名。

          編 輯: 栗慶豐
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